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繼11月13日中北集團出席了長安大學2015-2016年企業獎學金頒獎典禮后，14日上午9點，中北集團領導出席了長安大學信息工程學院舉辦的校企座談會，雙方就人才培養、科技進步等領域展開了更為深入的研究和探討。

會議現場

會議中校方提到：以中北集團為代表的的各企業擁有廣泛的社會影響和平臺資源，而學校擁有優秀的人才資源，雙方合作既符合企業長遠的人才培養戰略，同時也為學校及學生提供了更多的發展機會和空間。

會議期間，集團領導與校領導通過交流討論就以下幾點達成共識：

由人才合作逐漸深化到科研項目合作

 校企雙方應以人才培養合作逐漸深化到科研項目合作，將學校的成果放到企業去實踐，企業的科研成果放到學校去深化。項目合作是對未來的提升，科研成果的轉化是對現在的提升，雙方的目標是在創新鏈條上做不同的事情。

 用知識融合各領域各方面，推動發展

  知識經濟的時代，知識最大的資產，就是知識本身，用知識解決實際問題，推動經濟發展。學校可組織教師到企業做進一步交流，企業可將自身項目需求整理提交需求清單，促進雙方交流發展。

企業對人才的需求是專業能力+綜合素質的需求

中北集團領導表示，希望學院更加注重學生的實踐應用能力、團隊合作精神及人文素質等方面的培養，全面提高學生的綜合素質，包括心理教育、體育鍛煉、興趣培養，塑造大學生的特點及優勢。中北集團愿為更多學生提供學習和實踐的平臺，幫助學習生拓寬視野，明確自己的職業生涯規劃，從而更好地適應社會的發展。

與此同時，中北集團領導也介紹了中北集團互聯網拓展的領域和方向，中北集團互聯網戰略方向旨在打造建筑行業的資源共享平臺，讓知識工作者協同作業，打破傳統模式的信息不對稱，最終實現最優的資源配置模式。關于“校企合作”中北集團也談了公司的理解，校企合作可以從“知識及資產”、“校園、職場環境”、“人才雙向”三個層面進行深入合作。        會后，在學院領導帶領下，集團領導參觀了學院的實驗室，深入地了解到學院的技術設備、師資力量及人才培養，雙方的交流在一片輕松的氛圍中進行。

實驗室簡介 

學院師資隊伍

項目成果

實驗室實地參觀

實驗室

 校企合作是促進企業人才戰略培養，推動企業發展的的重要舉措。人才戰略作為中北戰略的基石，中北集團也一直將人才引進和人才培養作為企業人力資源發展的重要任務。未來，中北集團將不斷加強與學校的合作交流，力爭在人才培養及科研等方面取得更大突破，承載更多的社會責任和使命。